Dagligvarehandlen er blevet de unges arbejdsmarked: Hver anden ansat er under 20 år

Mere end 56.000 unge under 20 år havde i november 2024 et job i dagligvarehandlen. Dermed udgjorde de 50,3 procent af medarbejderne i supermarkeder og varehuse – en markant højere andel end på arbejdsmarkedet generelt.

Det viser en analyse fra De Samvirkende Købmænd, DSK.

Til sammenligning udgjorde unge under 20 år 6,8 procent af alle beskæftigede i dansk erhvervsliv. Andelen i dagligvarehandlen var dermed omkring syv gange så høj. I industrien og blandt byggeentreprenører var mindre end fire procent af de beskæftigede under 20 år.

Andelen af unge er vokset

Udviklingen går samtidig modsat flere andre brancher.

I dagligvarehandlen er andelen af medarbejdere under 20 år steget fra 47,2 procent i 2015 til 50,3 procent i 2024. I flere andre erhverv er ungeandelen ifølge analysen faldet i samme periode.

DSK fremhæver på den baggrund dagligvarehandlen som en central indgang til arbejdsmarkedet for unge.

“Tallene taler deres eget tydelige sprog: Dagligvarehandlen er de unges arbejdsmarked. Der er ikke andre steder, hvor så mange unge får deres første erfaring med at passe et arbejde, stå til tiden og tage ansvar. Det er en investering i den næste generations arbejdsliv, som vi skal værne om,” siger Jannick Nytoft, administrerende direktør i De Samvirkende Købmænd.

De unge medarbejdere er ifølge analysen ikke koncentreret omkring bestemte egne af Danmark. I 95 af landets 98 kommuner har mere end hver femte 16-19-årige et job i handelen.

“Uanset om man bor i en forstad, en provinsby eller ved kysten, er det ofte den lokale købmand, der giver unge deres første lønseddel. Det skaber en tæt forbindelse mellem butikkerne og lokalsamfundet, som rækker langt ud over selve arbejdet,” siger Jannick Nytoft.

Omkring 1.200 nye lærepladsaftaler

Dagligvarebranchen spiller også en rolle på lærepladsområdet.

Fra medio 2025 til medio 2026 blev der ifølge DSK indgået omkring 1.200 lærepladsaftaler i branchen. Det placerer dagligvarehandlen som den femtestørste leverandør af lærepladser blandt private brancher ifølge analysen.

Tallene indgår samtidig i DSK’s argumentation for at lempe reglerne omkring unges arbejde. Brancheorganisationen ønsker blandt andet enklere regler og vejledning samt ændringer af EU-regler, som organisationen mener begrænser fleksibiliteten for unge medarbejdere.

“Når man diskuterer arbejdstider, lærepladser eller skat på de første løntimer, er det dagligvarehandlens butikker, der mærker konsekvenserne først. Derfor er det afgørende, at reglerne udformes, så de understøtter – og ikke forhindrer – at unge kan få deres første arbejdserfaring,” siger Jannick Nytoft.

DSK repræsenterer knap 1.500 købmænd i Danmark og Grønland.

Vores team kan have anvendt AI til at assistere i skabelsen af dette indhold, som er gennemgået af redaktørerne.