Brikkerne falder langsomt på plads i de igangværende forhandlinger om overenskomsterne på det private område.
Sent tirsdag aften er der landet en aftale mellem Dansk Industri og 3F om en ny overenskomst for byggeområdet og de 85.000 medarbejdere, der arbejder her.
Det fortæller parterne i en pressemeddelelse.
Der er tale om en såkaldt smal aftale, der i store træk baserer sig på forliget på industriområdet, der også kaldes gennembrudsforliget.
Det betyder, at den blandt andet indeholder mere familiemæssig frihed og flere barselsuger, ligesom der også er øgede indbetalinger på pension og fritvalgsordningen.
Parterne arbejdede også på at indarbejde elementer, der forhindrer social dumping gennem udenlandsk arbejdskraft, men det lykkedes ikke at nå til enighed.
- Vi er selvfølgelig dybt skuffede over, at vi ikke kunne få enderne til at mødes og finde en løsning i forhold til at stoppe udnyttelsen af vores udenlandske kolleger. Derfor endte det, som det gjorde, siger Claus von Elling, der er formand for 3F Byggegruppen.
Niels Grøn, der er vicedirektør i Dansk Industri, ærgrer sig også over, at man ikke blev enige om en aftale vedrørende udenlandsk arbejdskraft.
- Vi har lavet en aftale, der på en lang række parametre flugter de forbedringer, der ligger i de øvrigt indgåede forlig.
- Samtidig har vi på mange branchespecifikke områder lavet løsninger, der er efterspurgt fra begge sider af forhandlingsbordet, siger han.
Aftalen er treårig og gælder frem til 1. marts 2028.
Foruden industrien og byggeriet er der også indgået aftaler for blandt andet transport og service.
Arbejdsmarkedets parter mangler fortsat at nå til enighed på blandt andet hotel- og restaurationsområdet, gartnerierne og slagterierne.
Kilde: /ritzau/
