Gamechanger på Borgen: Politikere skal spejle arbejdsmarkedet

Med ildhu og sjældent sammenhold har otte partier besluttet at modernisere politikernes aflønning og pensionsforhold, så de i højere grad matcher det almindelige arbejdsmarked.

Farvel til skattefrie tillæg og gyldne eftervederlag

Den mest markante ændring i aftalen er afskaffelsen af det skattefrie omkostningstillæg og en betydelig reduktion af eftervederlagsperioden. For folketingsmedlemmer skæres perioden fra 24 til 12 måneder, mens ministre fremover kun får eftervederlag i op til ét år i stedet for de hidtidige tre. Derudover får politikerne i stedet en arbejdsmarkedspension, der svarer til de vilkår, almindelige ansatte har.

Enklere og mindre gunstig aflønning

Den nye model er inspireret af Vederlagskommissionens anbefalinger fra 2016, men aftalepartierne har valgt en endnu mere enkel og mindre favorabel ordning. Fremover vil folketingsmedlemmernes aflønning svare til afdelingschefer i staten, mens ministre aflønnes på linje med departementschefer.

Besparelse i milliardklassen på lang sigt

Selv om politikerlønnen stiger på papiret, betyder afskaffelsen af eftervederlag og reduktionen i pensionsydelser, at politikerne samlet set går ned i indkomst. Ifølge aftaleteksten mister en gennemsnitlig minister ca. 536.000 kr. årligt efter skat, mens et folketingsmedlem mister omkring 81.000 kr. Aftalen ventes at spare staten for 30 millioner kr. årligt i 2090 – svarende til en reduktion på 20 procent i de samlede udgifter.

Barselsvilkår under lup

Aftalen indebærer også, at en arbejdsgruppe nedsættes for at undersøge mulighederne for barsels- og forældreorlov på vilkår, der matcher arbejdsmarkedets standarder. Her vil Folketingets Administration få teknisk hjælp fra både Beskæftigelsesministeriet og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Gælder først efter næste valg

Reformen får først virkning efter næste folketingsvalg. De nuværende politikere bevarer deres eksisterende ordninger, herunder optjente pensionsrettigheder. Et lovforslag fremsættes i samlingen 2025-26, og dermed sættes kursen mod et mere gennemsigtigt og arbejdsmarkedsnært Christiansborg.

Vores team kan have anvendt AI til at assistere i skabelsen af dette indhold, som er gennemgået af redaktørerne.