Pressemeddelelse

man, 06 mar 2023

Lemvigh-Müller gør klar til nye krav til bæredygtighedsrapportering

Som videnspartner har det været naturligt for Lemvigh-Müller at gøre klar til EU's nye, øgede krav til bæredygtighedsrapportering allerede nu, fortæller Pernille Kiær, Head of Sustainability.

Pressemeddelelse

6.3.2023 09:01:03 CET | Lemvigh-Müller A/S

Med sin ESG-rapport for 2022 vinder stål- og teknikgrossisten Lemvigh-Müller to års forspring i forhold til EU’s nye, øgede krav til bæredygtighedsrapportering.

”Som en videnspartner indenfor bæredygtighed skal vi kunne vise vores kunder, at vi har orden i eget hus. Derfor har vi i vores ESG-rapport for 2022 valgt at tage hul på at rapportere i forhold til de nye rapporteringskrav, så vi er forberedt på den kommende EU-lovgivning”.

Sådan lyder det fra Pernille Kiær, bæredygtighedschef Lemvigh-Müller, der netop har publiceret sin ESG-rapport for 2022. 

Mange afdelinger i sving med data

Hun fortæller, at arbejdet med de nye krav har været en god og lærerig proces, som har betydet, at mange afdelinger i Lemvigh-Müller har været involveret i ESG-rapporten. For de nye krav omfatter flere nye områder, som der skal rapporteres på fremadrettet. Og det har både krævet et nyt perspektiv på, hvad bæredygtighed er og et stort dataarbejde:

”Vi har været i kontakt med kollegaer fra rigtig mange afdelinger for at få data for miljø, sociale og ledelsesmæssige forhold – også forhold som vi ikke tidligere har tænkt i et bæredygtighedsperspektiv. Det har været lidt af en aha-oplevelse, som har gjort os klogere på, hvor vi som virksomhed er godt med, og hvor vi kan blive endnu bedre, og hvor vi har mangler i forhold til de nye krav, som vi skal rapportere på fra 2024. Det giver os et forspring”, siger Pernille Kiær.

Nyt perspektiv på socialt ansvar

Et nyt område, som er medtaget i Lemvigh-Müllers 2022-rapport, er fx menneskerettigheder, der kommer til at indgå som en del af virksomheders arbejde med social bæredygtighed.

Menneskerettigheder er relevant for alle mennesker alle steder – og gælder også medarbejdere. Alle har fx ret til sikre arbejdsforhold, ret til hvile og fritid og ret til familieliv, fortæller Vesta Pihl Hesselvig, bæredygtighedsspecialist i Lemvigh-Müller, og siger:

”Lemvigh-Müller har en lang historik for at tage socialt ansvar og passe godt på medarbejderne. Det har været spændende at anskue vores mange sociale tiltag i et bæredygtighedsperspektiv og rapportere på, hvordan de understøtter menneskerettigheder”.

Gennemsigtighed giver forbedringer

Hun fortæller, at rapporteringen også indebærer en risikoanalyse af Lemvigh-Müllers indvirkninger i forhold til miljø, sociale og ledelsesmæssige forhold:

”Alle virksomheder vil altid have indvirkninger på miljø og mennesker. Det kan måske føles grænseoverskridende at skulle lægge sine risici frem som virksomhed, men den øgede gennemsigtighed er en forudsætning for at kunne skabe forbedringer”.

Andre læser også

Frederiksen satser på snarlig aflivning af rygter om EU-job Mette Frederiksen (S) mødes mandag med EU-regeringschefer. Hun håber på hurti... Læs mere
Bødskov vil undgå containerkirkegårde i havet med skærpede krav Før jul tabte et Mærsk-skib 46 containere i Nordsøen. Nu vil erhvervsminister... Læs mere
Fem milliarder skattekroner er på vej tilbage til boligejere I alt 11,3 milliarder kroner skal retur til boligejere, der har betalt for meget... Læs mere