Sådan bliver du forfremmet på arbejdet

Du er måske allerede godt i gang med din karriere, og ønsker at forfølge en stilling, hvor du kan få mere ansvar. Eller måske er du helt ny i arbejdslivet og drømmer om at blive forfremmet inden for de næste par år. Uanset hvad dit ambitionsniveau er, så kan denne artikel gøre dig klogere på, hvordan man bliver forfremmet. Vi vil guide dig igennem de vigtigste trin til at blive forfremmet på dit arbejde.

Først og fremmest er det naturligvis vigtigt, at du udfører dine arbejdsopgaver tilfredsstillende. Men derudover er der en række andre faktorer, der kan være med til at forbedre dine chancer for at blive forfremmet. Sørg for at have fokus på følgende:

• Gør en indsats for at skabe et godt arbejdsklima. Dette kan du gøre ved at være en positiv medarbejder, der bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
• Sæt dig selv i din chefs stilling og tænk over, hvad du kan gøre for at gøre hans eller hendes job lettere.
• Sæt dig mål for, hvad du gerne vil opnå på kort og lang sigt. Sørg for at dele disse mål med din chef, så han eller hun ved, hvor ambitiøs du er.
• Vær ikke bange for at tage initiativ. Vis, at du er en medarbejder, der tager ansvar og ikke bare lader tingene ske.
• Sørg for at have et godt netværk i virksomheden. Dette kan være med til at åbne døre for dig, når der er ledige stillinger.
• Sæt dig godt ind i virksomhedens strategi og værdier. Så er du bedre rustet til at tage beslutninger, der er i tråd med disse.

Nej, det er ikke alle medarbejdere der kan blive forfremmet. Dette afhænger naturligvis af virksomhedens størrelse og struktur. Men det er typisk kun de bedst egnede medarbejdere, der kan forvente at blive forfremmet. Så hvis du er i tvivl om, hvorvidt du kan blive forfremmet, så spørg din chef eller en anden ledende medarbejder i virksomheden. De vil kunne give dig et bedre indblik i, hvordan forfremmelser typisk foregår i netop din virksomhed.

Der er ikke noget rigtigt eller forkert svar på dette spørgsmål. Det afhænger helt af din situation og virksomhedens kultur omkring forfremmelser. Men vi anbefaler, at du altid taler med din chef, før du søger forfremmelse. På den måde kan I sammen finde ud af, hvornår det bedst passer ind i både din og virksomhedens planer.

Det er vigtigt, at du sætter dig realistiske mål for din forfremmelse. Sørg for at have en god dialog med din chef om dine ambitioner og hvad der skal til, før du kan blive forfremmet. På den måde undgår du skuffelser og kan bedre fokusere på at nå dine mål.

Ofte er det en god idé at have en god motivation for at søge forfremmelse. Måske har du et ønske om at få mere ansvar eller tjene flere penge. Vær opmærksom på, at det at tjene flere penge ikke overskygger den reelle lyst til mere ansvar. Sørg for at du kender din motivationsfaktor, inden du søger forfremmelse. Så kan du bedre argumentere for, hvorfor netop du skal have forfremmelsen.

Forberedelse er altafgørende, når du skal have en forfremmelsessamtale. Vi har skrevet en artikel om lønforhandling, som du kan læse herunder. Her er der gode tips til, hvordan du forbereder dig til forhandling. Disse tips kan du også benytte ved forfremmelsessamtale.

Hvis du føler, at du har gjort det godt på dit arbejde i en længere periode, men ikke er blevet forfremmet, så kan det være frustrerende. Mange medarbejdere oplever dette på et tidspunkt i deres karriere. Hvis du føler, at du er i denne situation, så kan det være en god idé at søge professionel hjælp hos din fagforening. På den måde kan du få en uvildig vurdering af, hvordan du kan forbedre dine chancer for at blive forfremmet.

Du kan også henvende dig til et rekrutteringsbureau. Her kan du tage fat i www.nextrekruttering.dk. NEXT Rekruttering er et landsdækkende rekrutteringsbureau bestående af et netværk af erfarne eksperter, branche- og fagspecialister samt management.

Vi håber, at denne artikel har givet dig nogle gode råd til, hvordan du kan blive forfremmet på arbejdet. Sørg for at have fokus på dine arbejdsopgaver, og gør en indsats for at skabe gode resultater. Sæt dig også mål for, hvad du gerne vil opnå på arbejdet, og vær ikke bange for at tage initiativ.