Ny prisuddeling sætter mental sundhed på ledelsesdagsordenen – 18 er nomineret

Mental sundhed på arbejdspladsen bliver omdrejningspunktet, når den første udgave af Mental Health Awards afholdes den 8. oktober hos AP Pension i Nordhavn.

I alt er 18 personer, virksomheder og arbejdspladsinitiativer nomineret fordelt på seks kategorier. Dertil kommer Goodtalks specialpris, så der samlet skal uddeles syv priser.

Prisuddelingen er etableret af Goodtalks og AP Pension, som har indgået et flerårigt partnerskab om initiativet. Ambitionen er ifølge arrangørerne at gøre arbejdet med mental sundhed mere systematisk og få det forankret i virksomhedernes strategi og daglige drift.

Store og små virksomheder i feltet

Blandt de nominerede findes både store virksomheder og mindre organisationer.

I kategorien for virksomheder med flere end 150 medarbejdere er JN Data, Matas og GlobalConnect nomineret. Blandt virksomheder med færre end 150 medarbejdere er GladTeknik, Dandiag og Kullegaard udvalgt.

Der uddeles også priser til ledere. Mathias Emil Nielsen fra GladTeknik, Mette Saga fra People Like Us og Bente Nordbjerg fra Dandiag er nomineret til Årets CEO.

Til prisen som Årets HR/People & Culture Leder er Laura Marie Larsen fra Dagrofa, Rikke Wolff Hjorth fra Matas Group og Annette Otto fra GlobalConnect nomineret.

Arbejdspladsinitiativer fra 24Slides, Wicotec Kirkebjerg og Coop Danmark er ligeledes med i feltet. Coop er nomineret for arbejdet med at integrere mental sundhed i selskabets elevuddannelse.

Det fremgår af pressemeddelelsen fra AP Pension.

Arrangører peger på ledelsens rolle

Baggrunden for initiativet er et ønske om at sætte større fokus på mental trivsel i arbejdslivet.

Ifølge pressemeddelelsen viser den seneste Nationale Sundhedsprofil, at 29 procent af danskerne har en høj score på stressskalaen. Det beskrives som det hidtil højeste niveau og som en stigning på næsten ni procentpoint siden 2010.

For AP Pension handler problemstillingen både om medarbejdere og virksomheder.

“Det er dyrt at mistrives. Det har store menneskelige og økonomiske konsekvenser for den enkelte, for arbejdspladserne og for samfundet, når menneskers mentale sundhed er ude af balance. Derfor skal vi styrke de rammer og fællesskaber, der hjælper mennesker med at trives på arbejdet,” siger Pia Werner Alexandersen, COO i AP Pension.

Hos Goodtalks fremhæver CEO og stifter Pernille Sandberg Bech særligt ledernes betydning for kulturen på arbejdspladsen.

“Vi ved fra forskningen, at ledere spiller en afgørende rolle for arbejdspladsens kultur. Når ledere viser autenticitet, nysgerrighed og åbenhed, bliver det lettere for medarbejdere at søge støtte, dele erfaringer og bidrage aktivt til fællesskabet,” siger hun.

Første prisuddeling afholdes i Nordhavn

Mental Health Awards finder sted den 8. oktober 2026 hos AP Pension i Nordhavn.

Ud over de seks kategorier uddeler Goodtalks en specialpris til en person, der ifølge arrangørerne har gjort noget særligt for mental sundhed i Danmark.

Vinderne modtager statuetter skabt af den danske skulptør Josephine Winding. Hun har fremstillet syv værker til prisuddelingen, som ifølge kunstneren symboliserer sind, krop og sjæl.

Juryen består blandt andre af tidligere Clever-direktør Casper Kirketerp-Møller, psykolog Henrik Tingleff, Coops HR-direktør Lotte Hjortlund Andersen og AP Pensions sundhedsdirektør Marlene Øhrberg Krag.

Vores team kan have anvendt AI til at assistere i skabelsen af dette indhold, som er gennemgået af redaktørerne.