AI rykker ind i danske jobopslag: Andelen er steget 155 procent på to år

Kunstig intelligens dukker op i en hastigt voksende andel af danske jobannoncer. I september 2026 nævnte 4,29 procent af annoncerne AI mod 1,68 procent i samme måned to år tidligere.

Det svarer til en stigning på 155 procent, viser en undersøgelse fra Jobsearch.dk, der har målt udviklingen fra september 2024 til september 2026.

Tallene peger samtidig på, at udviklingen er accelereret i løbet af 2026.

AI fylder mere gennem 2026

I januar 2026 blev AI nævnt i 2,53 procent af de registrerede jobannoncer. I september var andelen vokset til 4,29 procent, hvilket ifølge undersøgelsen er det højeste niveau i hele den målte periode.

Jobsearch.dk oplyser, at portalen løbende indsamler jobopslag fra danske virksomheders egne hjemmesider og på den baggrund måler, hvor stor en del af annoncerne der omtaler AI.

Thomas Barfod, administrerende direktør i Jobsearch.dk, ser udviklingen som et tegn på stigende interesse for AI-kompetencer blandt virksomhederne.

“Det er en markant udvikling på meget kort tid. På bare to år er andelen af jobannoncer, der nævner AI, mere end fordoblet. Det viser, hvor hurtigt efterspørgslen efter kompetencer inden for kunstig intelligens stiger på det danske arbejdsmarked,” siger han.

Han fremhæver samtidig 2026 som den periode, hvor udviklingen for alvor er taget fart, og vurderer, at det hænger sammen med en voksende rolle for AI i virksomhedernes hverdag.

Omtale af AI er ikke nødvendigvis et jobkrav

Tallene fortæller imidlertid ikke, hvordan AI indgår i de enkelte jobopslag.

Undersøgelsen registrerer, om AI bliver nævnt, men skelner ikke mellem annoncer, hvor konkrete AI-kompetencer er et krav, og annoncer, hvor teknologien blot omtales i forbindelse med eksempelvis virksomheden, arbejdsopgaverne eller de værktøjer, der anvendes.

Målingen kan derfor dokumentere, at AI er blevet væsentligt mere synlig i danske jobannoncer i løbet af de seneste to år, men ikke hvor mange arbejdsgivere der konkret kræver AI-kompetencer af deres kommende medarbejdere.

Vores team kan have anvendt AI til at assistere i skabelsen af dette indhold, som er gennemgået af redaktørerne.