Zuckerberg sagde det højt: Metas AI-plan har allerede ramt skævt

Ifølge Reuters har Meta-chefen i et internt memo til medarbejderne skrevet, at selskabet har “made mistakes”, mens virksomheden omformer dele af arbejdsstyrken omkring kunstig intelligens.

“Given the complexity of these changes, we’ve made mistakes and will almost certainly make more,” skrev Zuckerberg ifølge Reuters.

Meldingen kommer, mens Meta investerer massivt i AI-infrastruktur og AI-værktøjer. Selskabet forsøger at placere sig stærkere i konkurrencen mod blandt andre OpenAI, Google og Microsoft, som alle kæmper om at dominere næste fase af kunstig intelligens.

Men satsningen har også fået tydelige konsekvenser internt.

Ifølge Reuters-baserede rapporter begyndte Meta i maj at gennemføre nedskæringer, der berørte omkring 10 procent af arbejdsstyrken. Samtidig blev cirka 7.000 medarbejdere flyttet til AI-fokuserede initiativer.

Samlet ventes omstruktureringen, tidligere interne flytninger og nedlagte roller at berøre omkring 20 procent af Metas arbejdsstyrke.

Zuckerberg forsøgte samtidig at signalere ro til medarbejderne

Han skrev, at han er “focused on providing as much stability as possible”, men advarede også mod at love for meget.

“I don’t want to overpromise because the world is changing in ways that are out of our control,” skrev han ifølge Reuters.

Meta har også arbejdet med AI-agenter, der skal kunne udføre arbejdsopgaver mere selvstændigt. Ifølge Reuters har selskabet desuden indført software på USA-baserede medarbejderes computere, som kan registrere blandt andet musebevægelser, klik og tastetryk til brug i AI-træning.

Det gør omstillingen til mere end en almindelig sparerunde. Den handler om, hvordan arbejdet i en af verdens største teknologivirksomheder skal se ud i en tid, hvor kunstig intelligens får en større rolle.

Zuckerberg gentog ifølge rapporten, at Meta ikke forventer yderligere selskabsbrede fyringer i år.

Han pegede samtidig på, at nye AI-relaterede roller kan give virksomheden mere fleksibilitet, hvis nogle ændringer viser sig ikke at fungere.

“By creating important new roles for people, this also allowed us to shrink the size of teams knowing that if we make mistakes in some places, then we could transfer some people back,” skrev han.

Meta havde 77.986 ansatte pr. 31. marts 2026, ifølge selskabets egne kvartalsoplysninger.

For medarbejderne betyder meldingen, at AI-omstillingen fortsætter, men også at selskabets ledelse nu åbent erkender, at forandringerne ikke kan gennemføres uden fejl undervejs.

Vores team kan have anvendt AI til at assistere i skabelsen af dette indhold, som er gennemgået af redaktørerne.