KFI udvider adgangen til barselspulje på 20 millioner

Selvstændige købmænd kan nu søge støtte fra KFI’s barselspulje, når fastansatte medarbejdere med mindst 30 timer om ugen går på barsel. Ordningen er dermed ikke længere forbeholdt købmændenes egen barsel og souschefernes.

Udvidelsen gælder fra 1. oktober 2026 og omfatter også fravær ved graviditetsbetinget sygdom. Det oplyser KFI Erhvervsdrivende Fond i en pressemeddelelse den 8. oktober.

Fonden har afsat 20 millioner kroner over tre år til puljen. Ændringen betyder, at købmændene kan søge kompensation for flere medarbejderes fravær inden for ordningen.

Tilskud til løntab, vikarer og administration

Barselspuljen skal supplere den offentlige refusion med kompensation for løntab. Derudover gives et økonomisk tilskud, der skal mindske afledte udgifter til blandt andet optjent ferie, vikaransættelse og ekstra administration.

Puljen blev lanceret i december 2025. Flere end 50 købmænd og ledende medarbejdere har ifølge fonden allerede haft gavn af ordningen.

Med udvidelsen bliver det muligt at søge støtte til fastansatte medarbejdere uden ledelsesansvar, når de opfylder kravet om mindst 30 timers arbejde om ugen.

Købmænd efterspurgte flere muligheder

KFI begrunder ændringen med, at købmænd har efterlyst støtte til flere former for fravær.

”Flere købmænd har henvendt sig til os med ønske om flere muligheder for kompensation, da både sygdom under graviditet og menige medarbejderes barsel også kan trække store økonomiske veksler på en butiks økonomi. Det ønske har vi valgt at lytte til”, siger KFI’s adm. direktør, Terje List.

Fonden henviser til en rundspørge fra 2025, hvor 72 procent af de adspurgte selvstændige købmænd angav, at barsel var en udfordring for butikken.

Rundspørgen viste også en forskel i kvinders og mænds oplevelse af barslens betydning for karrieren. Blandt kvinderne svarede 43 procent, at barsel var en karriereudfordring, mod 31 procent blandt mændene.

KFI’s mål med puljen er at gøre det lettere at fastholde medarbejdere og mindske risikoen for, at hensynet til barsel står i vejen for en karriere i købmandsbranchen.

MENY-købmand har allerede fået ja

En af de købmænd, der har fået godkendt støtte efter udvidelsen, er Anette Thorslund fra MENY i Hillerød.

Hendes ansøgning vedrører en medarbejder, som er sygemeldt på grund af graviditet. Godkendelsen omfatter både sygdomsperioden og det efterfølgende barselsforløb.

For Anette Thorslund giver støtten mulighed for at sætte ekstra bemanding ind under fraværet.

”Med udvidelsen af barselspuljen har jeg mulighed for at ansætte en vikar, så vi kan holde de daglige rutiner i gang og skabe ro omkring situationen”, siger hun.

Vores team kan have anvendt AI til at assistere i skabelsen af dette indhold, som er gennemgået af redaktørerne.