Skattestyrelsen advarer om fejl i virksomheders indberetninger af medarbejdergodtgørelser, hvilket har resulteret i en ekstraregning på 341 millioner kroner for de ansatte i løbet af de seneste fem år.
Når virksomheder udbetaler løn, bonus og andre ydelser til deres medarbejdere, kræver det en indberetning til Skattestyrelsen. Desværre afslører kontroller af store virksomheders indberetninger af sådanne belønninger en betydelig mængde fejl.
Glæde bliver hurtigt til skuffelse og bekymring
Selvom det er en glæde at modtage en bonus for veludført arbejde, kan manglende korrekt indberetning af løn og skat fra arbejdsgiverens side føre til skuffelse og bekymring for medarbejderne.
Når der opstår fejl i indberetningen af løn, bonus eller andre ydelser, er det medarbejderens skatteforhold, der lider. Dette kan potentielt resultere i ekstra skat for den enkelte medarbejder, når fejlen bliver rettet.
Skattestyrelsens kontroller finder fejl
Skattestyrelsen har gennemført kontroller af store danske virksomheders indberetninger til eIndkomst-systemet og har siden 2019 fundet fejl i over 18.400 tilfælde, hvilket har medført en samlet skatteregning på omkring 341 millioner kroner til de pågældende virksomheders ansatte.
Kim Tolstrup, fungerende selskabsskattedirektør, udtaler således til DenOffentlige.dk: "Vores analyse afslører mange fejl i virksomhedernes indberetninger. Vi ser eksempelvis forskellige former for medarbejderbelønning, såsom bonusser i form af point, der kan indløses til luksusvarer. Det er vigtigt, at værdien af disse goder også indberettes korrekt til Skattestyrelsen for at undgå uforudsete skatteforpligtelser for medarbejderne."
De virksomheder, der er blevet udvalgt til disse kontroller, er blandt landets største koncerner med en årlig omsætning på over 500 millioner kroner. Selvom disse virksomheder typisk har skatteeksperter ansat, kan manglende specialviden om personskat resultere i fejlagtig indberetning og dermed utilsigtede skattemæssige konsekvenser for medarbejderne.
Kommer med opfordring
Skattestyrelsen opfordrer derfor virksomhederne til at søge mere viden på området for korrekt indberetning af løn, bonus og andre ydelser. Gennem en bred informationsindsats og dialog med erhvervsorganisationer forsøger Skattestyrelsen at sikre, at virksomhederne er opdaterede på gældende regler og undgår fejl i indberetningerne.
