Danske datterselskaber havde flere ansatte i udlandet i 2022 end nogensinde før.
Det viser tal fra Danmarks Statistik, som er blevet offentliggjort torsdag morgen.
Her fremgår det, at danske virksomheder havde godt 15.200 datterselskaber i udlandet i 2022. Datterselskaberne havde 1.690.000 ansatte, hvilket er en stigning på 2,4 procent sammenlignet med året før.
Det svarer ifølge Allan Sørensen, som er cheføkonom i Dansk Industri, til, at virksomhederne for hver 100 privatansatte i Danmark har yderligere 73 ansatte i udlandet.
- Mange danske virksomheder ville slet ikke kunne vokse sig lige så store uden mulighederne for at have aktiviteter i udlandet, skriver han i en kommentar til tallene.
Allan Sørensen fremhæver Novo Nordisk, som har over 28.000 ansatte i Danmark og over 35.000 ansatte i udlandet.
Danske virksomheder har flest ansatte i Frankrig, Polen, Tyskland, Indien og USA.
Virksomhedernes produktion i udlandet har stor betydning for dansk økonomi.
Det blev understreget i Nationalbankens seneste prognose, hvor forventningerne til væksten i dansk økonomi i 2024 blev opjusteret til 2,4 procent.
I prognosen fremgår det, at væksten forventes at være 1,4 procent i 2024, hvis man fraregner produktion i udlandet under dansk ejerskab.
Ifølge Allan Sørensen er virksomhedernes aktivitet i udlandet ikke sket på bekostning af danske job.
- Datterselskaber i udlandet gør det muligt for virksomhederne at producere mere omkostningseffektivt, reducere leveringstider samt få adgang til flere medarbejdere og nye markeder, skriver han.
Mens antallet af ansatte i danske datterselskaber overordnet set er steget, er antallet af ansatte i Rusland faldet.
I 2022 var der 125 danske datterselskaber i Rusland, som havde lidt flere end 17.000 ansatte. Det er 26 færre datterselskaber end året før og cirka 20 procent færre ansatte.
Kilde: /ritzau/
