Udland

fre, 23 feb 2024

33 indere sigtes for at mangle arbejdstilladelse på byggeplads

Et tilsyn med en byggeplads i Esbjerg i februar endte med, at 33 indiske medarbejdere blev sigtet for overtrædelse af udlændingeloven, da de ikke havde den fornødne arbejdstilladelse til at udføre arbejde i Danmark. (Arkivfoto).
Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix Et tilsyn med en byggeplads i Esbjerg i februar endte med, at 33 indiske medarbejdere blev sigtet for overtrædelse af udlændingeloven, da de ikke havde den fornødne arbejdstilladelse til at udføre arbejde i Danmark. (Arkivfoto).

Efter en undersøgelse af en polsk vikarvirksomhed er 33 indere blevet sigtet for overtrædelse af udlændingeloven.

De havde ikke den fornødne arbejdstilladelse til at arbejde i Danmark.

Den polske virksomhed udstationerer indiske arbejdere på en byggeplads i Esbjerg.

Det er en fælles myndighedsindsats bestående af Arbejdstilsynet, Skattestyrelsen og politiet, der har undersøgt virksomheden.

Det er sket i samarbejde med det polske arbejdstilsyn.

Det skriver Beskæftigelsesministeriet i en pressemeddelelse.

Tilsynet fandt sted i begyndelsen af februar. Det kulminerede i en større aktion på byggepladsen 21. februar.

Det er ifølge ministeriet første gang, at Danmark udfører et koordineret tilsyn på dansk jord, hvor samarbejdet er støttet af ELA.

ELA står for Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed. Det er et EU-agentur, som blev grundlagt i 2019.

Målet er gennem deling af information at forbedre myndighedssamarbejdet over grænserne og håndhævelse i landene.

Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) siger, at "vi vil ikke finde os i, at spillereglerne på det danske arbejdsmarked ikke overholdes".

- Jeg er derfor glad for, at vores internationale samarbejde mod social dumping viser dets værd.

- Mange af de udfordringer, vi har i Danmark med ulovlig udstationering af tredjelandes statsborgere, er også en udfordring i resten af Europa, lyder det i pressemeddelelsen.

Udtrykket social dumping kan bruges om flere forskellige fænomener.

Fællesnævneren er, at de på den ene eller anden måde sætter arbejdstagernes løn- og arbejdsvilkår under pres eller undergraver de institutioner, der er med til at opretholde disse vilkår.

Det bruges blandt andet om situationer, hvor udenlandske virksomheder udfører arbejde i Danmark uden at overholde dansk lov og regler. Det kan være om betaling af skat, arbejdsmiljø eller social sikring.

Tilsynet med byggepladsen i Esbjerg skulle bruges til at undersøge, om virksomheden og de 33 arbejdere levede op til EU's regler om lovlig udstationering.

Det skulle også undersøges, om regler for arbejdsmiljø blev overholdt, og om der afregnes korrekt skat og moms.

Men den vurdering kræver oplysninger om virksomhedens status i Polen.

Det koordinerede tilsyn gav mulighed for, at de polske myndigheder kunne verificere oplysningerne på stedet i en direkte telefonkontakt med Arbejdstilsynet.

Samtidig har de polske myndigheder gavn af tilsynet, da de kan tjekke, om de indiske arbejdere har ret til arbejdstilladelser i Polen, skriver ministeriet.

Kilde: /ritzau/

Andre læser også

Regeringen ændrer regler for at hjælpe belarusere i klemme Belarusere, som lever i eksil i Danmark, skal kunne blive, selv om de ikke kan f... Læs mere
Arlas nummer to bliver topchef i grovvarekoncernen DLG Peter Giørtz-Carlsen bliver topchef i DLG fra januar 2025. Siden 2019 har han v... Læs mere
Oppositionen vil have regeringen til at udvide adoptionskulegravning DD, SF, Liberal Alliance, De Konservative, Enhedslisten, DF, De Radikale og Alte... Læs mere
Influencer ser frem til klarhed om regler for markedsføring Forbrugerombudsmanden risikerer at forvirre forbrugerne med sin fortolkning af l... Læs mere
Eli Lilly-regnskab skuffer og trækker Novo-aktie med ned Eli Lilly solgte mere Mounjaro og Zepbound i tredje kvartal. Analytikere forvent... Læs mere